De acht basisconventies van de ILO zijn als criteria opgenomen in de wet van 27 februari 2002 ter bevordering van maatschappelijk verantwoorde productie. Zij bieden het referentiekader om sociale verantwoordelijkheid te garanderen.

Er zijn acht ILO-normen die in het bijzonder het volgende waarborgen: 

-          het recht op vakbondsvrijheid C. n°87

-          het recht op vereniging en collectieve onderhandelingen C. n°98

-          de afschaffing van gedwongen arbeid C. n°29 et 105

-          het verbod van discrimatie op het vlak van arbeid en verloning C. n°100 en 111

-          vastgestelde minimumleeftijd voor kinderarbeid C. n°138

-          het verbod op de ergste vormen van kinderarbeid C. n°182

In de "ILO declaration on Fundamental Principles and Rights at Work" staat onder meer dat op alle lidstaten de verplichting rust om deze principes te respecteren, onverschillig of zij de basisconventies geratificeerd hebben of niet. Bedrijven moeten erop toezien dat hun activiteiten deze principes in geen geval schenden.

In deze gids werden voor gevoelige productgroepen expliciete referenties gemaakt naar deze ILO-conventies.

Lees verder >